2025年4月、育児・介護休業法の改正により、全ての企業に対して「制度の周知・情報提供・研修の実施」が義務化されました。
この法改正は、年々増加する「介護離職」に歯止めをかける国の本格施策であり、企業には、従業員への情報提供と体制整備が求められています。
この義務化に対応できる｢介護離職防止コンテンツ｣の提供を開始しました。

特に健康経営の認定を目指している企業にお勧めします。
健康経営申請時の調査項目に対応しています。