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第三者評価対応研修


 

第三者評価をクリアする研修

(図や表が表示されない場合は、再読み込みを行って下さい)

第三者評価をクリアする新開発の研修サービスをセットにして提供します

   
  料金セットプラン(100人/年間・税別)
  

介護職員の研修はお任せ下さい!

当社が新しく開発した研修サービス「介護のひきだし」をご紹介します。

Web研修とWebテストを組み合わせて研修を極力効率化し、足りない部分は講師派遣で集合研修を行い、事業所の研修を一括して引き受けます。

通常の研修を試算

これまでの講師派遣を主体とした研修をベースに実施した場合の例を挙げます。
    
職員100名を講師派遣で研修を行った場合の費用を試算します。
  15万円×3回×4テーマ=180万円
 ※講師費用を15万円/回とします。
  シフト勤務対応として同一テーマを3回開催します。
  年間4テーマを研修します。

 たった、4テーマを全職員に研修を実施するとしただけで、180万円もの研修費用がかかります。

 また、年間12回の研修を実施する場合、教育担当者の作業負荷も相当なものになります。
  -講師の選定と費用の交渉
  -講師との日程調整
  -研修室(研修開催場所)の確保
  -研修実施の管理(開催時の講師サポートなど)
  -職員の出欠確認
  -研修効果測定のためのアンケート等の実施及び集計作業
 など、単純ではありますが、教育担当者には、かなりの作業負荷がかかります。

 教育担当者は、サ責やフロア長、施設長、管理者などが兼務する場合が多く、本来やるべき業務の妨げになる場合もあります。

当社の新サービス(介護のひきだし)を導入すると

当社が開発した新サービス(介護のひきだし)を導入すると第三者評価の組織マネジメントカテゴリー5のサブカテゴリー1「事業所が目指している経営・サービスを実現する人材の確保・育成に取り組んでいる」を効率的にクリアすることができます。

個人毎の研修計画の実施が可能

・DVDやCDを使った集合研修やスマホ、パソコン、タブレットを活用した個人毎の研修計画を立て、計画的に研修を実施することができます。また、研修テーマによっては、講師派遣による研修も行えます。
・スマホやタブレット、パソコンを持っていない職員には研修テキストをコピーして提供する事で全ての職員への研修が実施できます。
・スマホやタブレットをうまく活用すると業務のすきま時間の活用やシフト勤務への対応が簡単にできます。

研修効果の測定が可能

・教材を受講する前と後で簡単なテストを実施することで、研修効果を数値で確認することができます。
・受講後のテストは、何度でも受けることができるので、ほとんど全ての職員が合格点をクリアでき、達成感を味わうことができます。この達成感は次の学習意欲にも繋がります。
・教育担当者はパソコンで受講状況やテストの結果を簡単に確認できるので、テストの採点や集計等の作業がほとんど必要なくなり、本来やるべき業務に専念できます。

お手頃な研修費用と幅広いサポート

・年間研修費用は、100人で24万円からと一人3000円を切るお手頃な価格で個別研修を実施できます。
教育担当者の作業負荷を削減するために、受講データの集計や整理、未受講者のフォローなどの代行も行うなど、教育研修の幅広いサポートを行います。また、事業所特有のリクエストにも柔軟に対応します。

もし、当社のサービスを導入しなかったら。。。

もし、当社のサービスを導入しなかったらどうなるでしょうか。

研修に関して何も対策をしていない場合は、東京都が定めたクリア条件が満たされない状況で第三者評価を受けることになり、不安な要素が一つ増えることになります。
 
また、条件に従いまじめに個人毎の研修計画を立てて、事業所内研修と外部研修を組み合わせて研修実施計画を立てた場合、実施段階で様々な困難な状況が発生し、最終的に個人毎の管理ができなくなる可能性が高くなります。

 例えば、次の問題などが発生します。
 -研修開催場所確保による制約から、職員なかなか参加できない研修日程になる
 -講師の都合による日程変更への対応
   -業務都合により外部研修に出席できなくなったときの職員への個別対応
 -外部研修に行く時の代わりの職員確保
など、兼務をしている教育担当者の様々な新たな業務負荷が増えてしまいます。
 

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